江西于都南方万年轻水泥有限公司在开展党群共建创先争优运动中
，牢牢围绕“筑堡垒、展风范、创佳绩”这一主题
，凭证“三有三无”的要求
，以提高熟悉、强化责任、立异载体、抓好落实为抓手
，全心设计党群共建、党员允许销号、在全体非党员班组长以上治理职员和青年团员中推行果真允许、在女工中开展“确立一个目的
，提出一个立异、做出一个刷新、提出一个建议”的“岗位立异四个一”等运动载体
，党群共建创先争优向纵深推进。

提高熟悉。为鼎力大举推进党群共建创先争优
，于都公司驻足自身特点和优势
，一是制订下发《关于深入开展党群共建创先争优运动实验计划》；二是制订下发《关于推行创先争优党员允许销号制度的实验意见》；三是制订下发《关于在全体非党员班组长以上治理职员中推行果真允许的通知》
，在全公司非党员班组长以上治理职员（含助理级以上职称的手艺职员、入党起劲分子）中推行果真允许。

强化责任。强化对深入开展党群共建创先争优运动的组织向导
，增强党群共建创先争优运动的执行力。建设由党支部书记任组长、副总司理为副组长、各部分第一责任人、支委、工会和团组织认真人为成员的党群共建创先争优运动向导小组
，明确各部分主要认真人为第一责任人
，认真本部分创先争优运动
，把强化组织向导作为党群共建创先争优运动顺遂开展的组织包管。

立异载体。为把党群共建创先争优运动的各项安排落到实处
，于都公司掌握每一个办法、每一个环节、每一个载体
，与时俱进的全心设置运动载体。3月份最先在全公司推行以“争优有目的、治理有立异、手艺有提高；身边无事故（装备、质量、清静）、身边无铺张、身边无违纪”为主要内容的“三有三无”运动。要谴责体非党员班组长以上治理职员、青年团员围绕上述“三有三无”目的
，团结自身岗位特点作出果真允许
，各部分第一认真人和支部挂点委员认真和指导本部分员工做好果真允许事项。

抓好落实。为提高党员果真允许质量
，确保果真允许的履承率
，于都公司组织举行了一次允许“转头看”。部份党员凭证党支部制订下发的《关于推行创先争优党员允许销号制度的实验意见》
，团结事情现实
，做出有针对性的再允许
，充分了果真允许内容
，使果真允许做到可量化。在党员推行允许上重抓落实
，建设健全了果真允许台账制度
，对已经落实的允许实时举行总结及销号
，并要求重新做出更高的允许；对仍在落实的允许加速程序
，并跟踪历程
，确保件件有落实
，真正做到信守信誉
，兑现允许。同时
，搞好党群联动
，把允许延伸到非党员治理者和通俗员工身上
，做到党群联诺。于都公司自今年开展果真允许运动和在女工中开展“岗位立异四个一”运动以来
，全公司有76名党员和非党员治理干部和团员青年共允许事项185件
，有一名党员践诺2次
，2次允许销号后做出了第三次更高要求的允许
，有18名女工加入了“岗位立异四个一”运动
，从而在全公司形成了比学赶超的争优时势。